「絆」を育てる会社。
仕事以上のつながりがここにある
渡邊 恵巳(わたなべ えみ)
入社年:2019年
所属:フォネットNEXT富士吉田店
役職:店長

絆があるから頑張れる。信じ合えるから、前に進める。
ひとりでは不可能なことも、目標を同じくする仲間がいれば可能になるんです。チームで成果を追い求める日々は、かけがえのない成功体験につながると思います。
ただ仲が良いだけではなく、皆が楽しみながら全力で目の前の仕事に向き合い、ときには失敗も乗り越えていけるような「深い絆」で結ばれた仕事以上のつながりを感じられるような職場なので、他に類を見ないくらい最高の人間関係を感じられています。
インタビュー
Interview
Q1、フュージョンに入社する前の状況(前職)を教えてください。
転職は一般的に見るとけっこう勇気のいることだと思うのですが、私の場合は自分が全幅の信頼を寄せる人と一緒に働き続けたいという気持ちが強かったので、不安や迷いはあまり感じませんでしたね。
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12年目
前職で培った圧倒的な接客力と実績で信頼を獲得
前職では窓口業務に従事し、お客様一人ひとりに寄り添った対応を心がけた結果、顧客満足度トップの実績を継続して達成しました。また、店舗目標に対しても毎月高い成果を維持し、表彰対象となることも多くありました。
転職後もその経験を活かし、入社直後から迅速かつ正確な手続き対応を行い、複雑な手続きでも丁寧な説明と対応力でお客様から「渡邊さんにお願いしてよかった」とのお声をいただくこともあり、信頼関係の構築に貢献しています。 -
13年目
お客様と仲間のために尽力する毎日
店舗移転に伴い、新たな環境でリーダーを任されることになりました。土地柄や客層が変わる中でも、これまでの経験を活かし、お客様に安心してご利用いただける店舗づくりを意識して行動してきました。
リーダーとしては、店舗スタッフが気持ちよく働けるようサポートに徹し、日々の声かけや業務改善にも取り組んでいます。お客様対応だけでなく、スタッフ全員が「また来たいと思ってもらえるお店」を目指して一致団結できるよう、常に周囲に目を配っています。
今後も、お客様はもちろん、共に働く仲間にとっても信頼される存在であり続けられるよう、責任感と向上心を持って取り組んでいきます。 -
14年目
店長としてチームをけん引。仲間と共に目標を達成し、個人・チーム・店舗で一位を獲得
店長に就任してからは、これまで以上に責任を感じながらも、仲間と力を合わせて店舗運営に取り組んできました。一人ひとりの強みを活かしながら、常にチームとしての連携を意識し、全員が前向きに働ける環境づくりを心がけています。
その結果、個人としても高い成果を出し続けることができ、チーム・店舗全体としても目標を上回る実績を出すことができました。そして、全社の中で個人・チーム・店舗すべての部門で一位という結果を残すことができたことは、大きな自信と誇りになっています。
これからも「一人では成し得ない成果は、仲間となら達成できる」という信念のもと、チーム全員でより高みを目指していきます。
Q2、フュージョンに入社しようと思った理由や
決め手はありますか?
前職のときから、そんな上司の下で働いてきました。周囲の人に恵まれたことで、今の私があります。
「私がしてもらったことを、これからの時代を担う若い世代の社員たちにもしてあげたい。当社でなら温かい人間関係を提供してあげることが可能だ」と思えたのが、入社の決め手です。

Q3、実際に入社して感じたことを
教えてください。
たとえば昨今の物価上昇に伴い「インフレ手当」の制度を整えてくれたり、家族参加型の社員旅行を用意してくれるなど、個々の生活やプライベートを配慮した福利厚生でモチベーションを常に最高潮に保たせてくれる工夫をしてくれるんです。
社員に対して感謝と評価を惜しまない風土が根付いていると感じます。

Q4、フュージョンのリアルを
教えてください。
経営陣が社員を大事にしてくれるからこそ、私たち社員は会社を良くしていこうと心から思えるし、全力で頑張れるんです。
自分の努力が自分のスキルアップにも会社の成長にもなると実感できるので、毎日の仕事に張り合いが生まれます。

1日のスケジュール
Daily schedule
09:15 | 出勤 |
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09:20 | 開店準備 |
09:30 | 開店 |
09:30 | お客様対応 |
12:00 | 休憩 |
13:00 | お客様対応 |
17:00 | 閉店準備 |
18:00 | 退勤 |
